FONDIMPRESA
Che cos è Fondimpresa?
E' un'associazione costituita da Confindustria e le tre sigle sindacali CISL, UIL e CGIL per promuovere la formazione continua dei quadri, degli impiegati e degli operai nelle imprese aderenti.
Avviso 2/2012 - PMI di minori dimensioni
Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le imprese aderenti che non hanno mai ottenuto in precedenza, a qualsiasi titolo, contributi aggiuntivi alle risorse del loro Conto Formazione su Avvisi di Fondimpresa.
I Piani formativi finanziati possono interessare esclusivamente ambiti aziendali, anche con l’utilizzo dei voucher formativi
Condizioni:
1. adesione a Fondimpresa senza che sia intervenuta revoca o cessazione
2. presenza di un saldo attivo sul proprio Conto Formazione, ma non èrichiesto per le aziende che abbiano effettuato l’adesione a Fondimpresa nelperiodo compreso tra il 1° marzo 2012 e il 28 febbraio 2013
3. avere sul proprio Conto Formazione, un accantonamento medio annuo, allordo degli eventuali utilizzi per piani formativi, non superiore a euro 8.000,00 (ottomila). Il requisito è attestato dall’importo della voce “Totale Maturando” riportato nella sezione “Conto Aziendale”
4. appartenenza alla categoria comunitaria delle PMI e possesso dei requisiti richiesti dal regime di aiuti di Stato prescelto
5. non avere ottenuto, a qualsiasi titolo, un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema sul presente Avviso e su altri Avvisi di Fondimpresa e assumere l’impegno a non farne richiesta dopo la presentazione del Piano sul presente Avviso fino alla sua scadenza;
Tra i destinatari del Piano possono essere inclusi i lavoratori con contratti di inserimento o reinserimento e i lavoratori a tempo determinato con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio.
Intensità massima del contributo aggiuntivo:
• contributo aggiuntivo fino ad euro 3.000,00 per le aziende aderenti con “Totale Maturando” pari o inferiore a 3.000,00 euro;
• contributo aggiuntivo non superiore a 8.000,00 euro, se il “Totale Maturando” è maggiore di 3.000,00 euro.
• il contributo aggiuntivo è richiedibile per un solo piano ed il totale richiesto per il Piano è massimo di 24.000,00 euro
Avviso 3/2012 – Aziende con CIG
Il contributo del Conto di Sistema concesso alle imprese aderenti ha carattere aggiuntivo rispetto ai versamenti accantonati sul loro Conto Formazione. Le imprese aderenti che richiedono il contributo del Conto di Sistema devono infatti cofinanziare il 50% del costo del Piano con le risorse del proprio Conto Formazione
Possono beneficiare di tale contributo esclusivamente le imprese aderenti che non hanno mai ottenuto in precedenza, a qualsiasi titolo, contributi aggiuntivi alle risorse del loro Conto Formazione su Avvisi di Fondimpresa.
I Piani formativi finanziati possono essere sia aziendali, anche con l’utilizzo dei voucher formativi, sia interaziendali. I Piani possono riguardare anche ambiti multi regionali.
Le azioni formative del Piano devono avere una durata massima di 300/400 ore, ciascuna da distribuirsi nell’arco di tre/quattro mesi
Il piano è destinato a lavoratori a rischio di perdita del posto di lavoro, in particolare:
• lavoratori oggetto di richiesta di cassa integrazione, ordinaria, straordinaria, in deroga;
• lavoratori con contratti di solidarietà.
Condizioni:
1. adesione a Fondimpresa senza che sia intervenuta revoca o cessazione
2. presenza di un saldo attivo sul proprio “conto formazione” risultante dalla somma degli importi effettivamente disponibili su tutte le matricole INPS per cui l’azienda ha aderito al Fondo, senza considerare i versamenti maturandi;
3. non avere ottenuto, a qualsiasi titolo, un contributo aggiuntivo del Conto di Sistema sul presente Avviso e su altri Avvisi di Fondimpresa e assumere l’impegno a non farne richiesta dopo la presentazione del Piano sul presente Avviso fino alla sua scadenza;
4. possesso dei requisiti richiesti dal regime di aiuti di Stato applicabile in base all’articolo 7 dell’Avviso Il contributo aggiuntivo del Conto di Sistema di Fondimpresa non può essere superiore all’importo massimo di euro 100.000,00 (centomila) per azienda,comunque entro il limite consentito dal regime di aiuti ad essa applicabile secondo l’articolo 7 dell’Avviso. In caso di piano interaziendale tale limite si riferisce a ciascuna impresa partecipante le risorse del Conto Formazione da impegnare a preventivo per il Piano formativo sono costituite esclusivamente dagli importi effettivamente disponibili in relazione a tutte le posizioni contributive INPS per cui l’impresa ha aderito a Fondimpresa, senza considerare i versamenti maturandi
Come presentare un Piano Formativo Aziendale?
Per maggiori informazioni in merito contattate la sede inlingua di Bologna
direzione@inlinguabologna.it - 051/6390330
www.fondimpresa.it
